CAP 0 Harcèlement
Vue d'ensemble
CAP 0 Harcèlement est la première entreprise en France engagée spécifiquement dans la prévention, la détection et la gestion du harcèlement en milieu professionnel. Elle est née d’un constat clair : les mécanismes de harcèlement, qu’ils soient moraux, sexuels, discriminatoires ou systémiques, continuent de nuire à la santé mentale, à la cohésion des équipes, à la performance des organisations et à la dignité des individus. Face à ce problème sociétal majeur, CAP 0 Harcèlement propose une réponse globale, humaine et structurée.
L’entreprise agit à trois niveaux : l’organisation, les encadrants, et les individus. Son approche repose sur des actions concrètes, durables et adaptées aux réalités du terrain. Elle s’adresse à toutes les structures professionnelles – entreprises privées, associations, établissements publics, collectivités – quelle que soit leur taille.
CAP 0 Harcèlement intervient à travers plusieurs leviers : audit organisationnel, formations des équipes, accompagnements individualisés, ou bien encore la gestion totale des outils liés aux remontées et traitements des alertes. L’entreprise place l’écoute, la pédagogie et la confidentialité au cœur de son action, tout en s’appuyant sur le droit du travail, la prévention des risques psychosociaux, et les dynamiques collectives.
L’un des axes innovants de CAP 0 Harcèlement réside dans la création d’un label valorisant les organisations qui agissent concrètement contre le harcèlement. Ce label permettra de reconnaître les bonnes pratiques, de créer un référentiel partagé, et d’accompagner une évolution culturelle des milieux professionnels.
CAP 0 Harcèlement se distingue par une approche ancrée dans l’expérience vécue, conjuguant expertise professionnelle, exigence éthique et volonté de transformation sociale. Son ambition est claire : contribuer à faire du monde du travail un espace où chaque personne peut évoluer en sécurité, avec respect et reconnaissance.
CAP 0 Harcèlement intervient partout en France